本文目录一览：

• 1、我想找一个厨师,不知道到哪找,有谁能帮忙吗
• 2、餐饮酒店管理人员去哪里招聘?
• 3、中餐厅人员怎么配置?
• 4、招餐厅策划管理者怎么写?
• 5、餐饮管理人员从哪里招

我想找一个厨师,不知道到哪找,有谁能帮忙吗

1、直接招聘厨师：餐厅老板可以选择直接招聘厨师，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员招聘特别是对于小型餐馆，老板可以亲自去其他餐馆品尝美食，如果发现有技艺高超的厨师，可以尝试挖角。这种方法的优点是，老板可以直接了解和评估厨师的烹饪技能，从而更好地利用他们的专长。 委托厨师长招聘：另一种方法是委托厨师长全权负责招聘事宜。

2、找厨师的三种常见途径：一是老板直接点将。这种方式主要适用于面积很小的餐馆。老板到和自己定位差不多的餐馆去吃，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员招聘如果觉得菜肴比较好，想办法直接在这个店里挖人。点将的优点是：老板可以了解每个厨师的技术，最大限度地发挥各自的价值。第二种方式是承包给别人做。找到一个厨师长后，厨师长负责招人。

3、至于经营炒菜项目，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员招聘自己会是最好的，初期创业可以省不少钱，如果自己确实不会，自已也没太多兴趣和毅力去学，那只有请人了。

4、麻辣烫一般都是家庭作坊式的吧，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员招聘因为是小本生意，如果请厨师的话，一方面你的成本会很高，另一方面如果你的待遇不能满足厨师要求，你也请不到人。倒是可以请服务员帮忙。你在你开店的门口张贴招聘广告就可以了。如果你不会做麻辣烫，你可以去别人的店里学习一下，麻辣烫很简单的。

餐饮酒店管理人员去哪里招聘? 网络招聘网站：招聘者可以通过全球知名的平台如LinkedIn、Indeed等发布招聘信息，凯发天生赢家一触即发官网|酒店餐饮管理人员招聘或者在国内外知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job上寻找合适的候选人。 专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。网络招聘网站：最常用且最直接的方式就是通过网络招聘网站进行招聘。例如，在全球范围内知名的 LinkedIn， Indeed 等招聘网站上，雇主可以发布招聘信息，同时也可在此搜索和挖掘具备相关经验的候选人。在国内，一些知名的招聘网站如智联招聘、猎云网和51job等亦常被雇主用作招募人才。线上招聘途径主要包括使用专业的招聘网站，例如前程无忧51job或者最佳东方。前程无忧是国内颇具影响力的招聘网站，吸引了广泛的关注。而最佳东方则是专注于酒店业的招聘网站，深受业内中高层人员的关注。中餐厅人员怎么配置? 检查工作人员的餐前准备工作是否完整；调味品、配料是否备齐；餐厅布局是否整齐划一，门窗灯光是否光洁明亮，餐台布置是否整齐美观；对不符合要求的要尽快做好。开餐期间的工作： 客人进餐期间，领班要站在一定的位置，细心观察，指挥值台员为客人服务。 对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。确定厨房人员数量，较多采用的是按比例确定的方法。即按照餐位数和厨房各工种员工之间的比例确定。档次较高的饭店，一般 13-15个餐位配1名烹饪生产人员；规模小或规格更高的特色餐饮部门，7-8个餐位配1名生产人员。厨房人员配置 A、确定厨房人员数量，较多采用的是按比例确定的方法。即按照餐位数和厨房各工种员工之间的比例确定。档次较高的饭店，一般 13-15个餐位配1名烹饪生产人员；规模小或规格更高的特色餐饮部门，7-8个餐位配1名生产人员。店长：黄晓明。大厨：张亮 （飞行嘉宾）。前台酒水小妹：鞠婧祎。后厨洗碗小妹：吴昕。管家：万茜。吴昕前半部，后半部是杨超越接手。飞行嘉宾确定的有：赵薇、刘宇宁、薇娅、王源 、毛晓彤等。估计有50人，大概会点60-70个菜，预计需要2-3个厨师，2-3个后厨工作人员，6-7个服务员，1个收银员。餐厅服务员20人足够了，客房需要迎宾，服务员不到10人足够，棋牌室和会议室可以临时抽调餐厅或者客房的服务员，因为会议室的使用时间一般都不会在中午和晚上00以后，棋牌室是连续性的营业，一般没有什么高峰期，可以忽略不计。招餐厅策划管理者怎么写? 1、职位描述：我们正在寻找一位餐厅策划管理者，负责规划和管理我们的餐厅运营，确保我们的餐厅能够实现业务目标并提供高质量的餐饮服务。2、薪酬：面议 年龄：30_45岁，男 QQ邮箱：xxxxxxx@ 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。【xxxx餐饮有限公司】xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。3、篇一：餐厅的招聘启事 xx餐厅招聘前台接待 招聘人数：1名 招聘要求：xxx 年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。4、本饭店因为业务需要偿现招聘XX名员工（或者写上职位），具体的要求如下：气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。餐饮管理人员从哪里招 1、专业招聘会：在酒店管理或烹饪相关的学术会议和招聘会上，招聘者可以直接接触和筛选专业人才。 社交媒体：通过微信群、WeWorkRemotely、Facebook Jobs、Twitter等社交媒体平台，招聘者可以拓宽寻找候选人的视野。 行业专业网站：特定行业的招聘信息可以在如Hcareers、Catererglobal等行业专业网站上找到。2、社交媒体： 一些社交网站上的招聘群体和论坛，如微信群、WeWorkRemotely、Facebook Jobs、Twitter等也是招聘渠道的选择，它们能帮助招聘人员进一步扩大寻找候选人的范围。行业专业网站：有一些网站专门发布特定行业的招聘信息，如Hcareers、Catererglobal等专注于酒店和餐饮行业的招聘。3、个人餐饮从业12年，建议招聘管理人员采用这样的方式：领班级、楼面主管级、经理级，从58同城、赶集网这样的网站上招人。或者去挖。店长级以及更高级，可以考虑去前程无忧、智联招聘这样的网站上去招。网站招聘针对性强，但是费用不算便宜，如果你公司之后长期开店，长期招人，建议你开通一下。4、线上主要通过专业的招聘网站，可以采用前程无忧51job或者最佳东方，前程无忧是国内最有影响力的招聘网站，相对关注的人比较，而最佳东方，是国内专业做酒店业的招聘网站，业内中高层关注的比较多。